【化工仪器网 行业百态】 科技是第一生产力，创新是第一动力。人才则是创新的基石，更是学科研究深入、技术创新的关键保障，人才重要性日益凸显。各个省市一系列人才引进、培育政策纷纷发布：北京支持高校创建22家高精尖创新中心；山东青岛构建以企业为主体的人才引育留用机制；安徽合肥为高层次人才搭建平台……营造良好环境，让人才专注科研一线，新时代人才大门逐渐打开。
近年来以仪器仪表、航天航空、医药工业为重点的高端制造业规模正在扩大。创新人才在高端制造业做实做强做优、提升产业链供应链稳定性和竞争力中发挥着巨大作用。
近日，《中国创新人才指数(China Innovative Talents Index)2022》报告(以下简称《报告》)发布，聚焦于“城市”和“高校”这两类人才载体，具体分析了现阶段我国主要城市和高校的创新人才发展态势，反映创新人才数量、质量等情况。
从城市来看，从人才规模、人才结构、人才效能、人才环境四个维度评估各城市的创新人才发展水平。中国创新人才指数 2022排名中，北京、上海、深圳、广州、杭州分别为前五名。北京以综合得分 97.67 分高居榜首。上海和深圳位列第二、三名，综合得分均超过 80 分。广州、杭州和南京综合得分处于 75-80间，武汉、苏州、成都、西安、长沙、天津6 个新一线城市综合得分处于70-75间。
我国不同城市间创新人才发展水平差异显著。从区域看，前 20 强城市存在明显的区域聚集效应。在排名前 20 强的城市中，广东入围的城市最多，占 4 席；江苏占 3 席，浙江和山东各占 2 席，湖北、四川、陕西、湖南、安徽和福建各有 1 个城市入选。直辖市中北京、上海、天津进入前 20 强。
也要看到，城市创新人才发展水平与区域经济发展水平具有一致性。区域经济水平越高，人才培养政策越完善，孵化环境越好，最终创新人才指数越高。从数据中不难看出，北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、苏州、成都、天津等城市在本指数的排名与城市 GDP 发展水平基本一致。尤是以北上广深为代表的城市，其具有高端制造业、重点实验室集群效应，人才创新指数更为明显。
值得注意的是，《报告》城市群研究显示，五大城市群的创新人才发展水平存在较大差异。长三角城市群、粤港澳大湾区、京津冀城市群创新人才发展水平较高。这一情况的主要因素是核心城市发挥带动作用。上海、深圳、北京发挥第一创新人才梯队的优势，辐射在所城市群，带动城市群体发展。长江中游城市群、成渝城市群核心城市均处于第二、三梯队，因此相关城市群仍有较大发展空间。
从高校来看，主要从中国高校培养的创新学术人才、商业管理人才、大国工匠人才以及商业创业人才四个维度评估各高校的创新人才培养情况。中国创新人才指数 2022排名中，清华大学、北京大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学分别为前五名。依据教育部发布的首轮双一流建设高校名单，《报告》前50中，双一流高校共有40 所，占80%。
从高校所属地区来看，高校的人才创新指数与地区经济水平息息相关。从地域分布来看，南北方百强高校分布均衡，东部地区百强高校分布较为集中，西部地区数量较少。从排名前 100 强的高校分布范围来看，北京分布最为集中、共有 18 个百强高校；江苏拥有 12 个百强高校；辽宁有 8 个百强高校。江苏地区以生物医药为核心的高端制造业尤为突出。区域经济发展是高校创新人才培养的基础，同时高校创新人才的培养也会积极投入区域经济社会的发展，形成经济孵化人才、人才带动经济的良好循环圈。
总的来说，想要发展航空航天、制造业、能源资源勘探冶炼、交通和建设、电子科技和通信等高端制造业领域，仍要以创新人才为核心，为创新人才培养和产业创新发展营造良好环境。缓解创新人才基数和规模难以满足发展需要，复合型高层次人才占比较低等问题，客观把握我国各城市和高校创新人才的培育现状及演变趋势，为高端制造业输送人才。
(资料来源：中国创新人才指数、人民日报)